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不合法。。。
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认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。
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公司和个人各承担应承担的部分,哺乳期早晚给一次,每次半小时,不包括路途上的时间。
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不是强制。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,这个可以帮您维权处理的
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