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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
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你好,可以要求经济补偿和双倍工资,具体法律程序,联系免费指导
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向劳动部门反映有关情况,也可以申请劳动仲裁.
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收集相关证据,向劳动监管部门反映或进行劳动争议仲裁。
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您好,建议积极协商处理
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用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333;直接到
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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你好! 这行为是不合法的
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你好,可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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