但直到2002年单位才与我签订劳动合同并替我缴纳养老保险，国家规定的假日都是先扣这16小时双的，我是否可以要求单位补偿我这些年的超时工作工资和节假日被扣工资？
更新时间：2018-07-03 13:19:08人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。
2018-07-03 13:06:21
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保险纠纷律师团队
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已帮助59003人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-07-03 13:19:08
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