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你好，根据《劳动保障监察条例》规定，如果企业进行了没有公司章程等规定依据的罚款行为的，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。希望可以帮到你
2021-07-17 09:05:36
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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