劳动仲裁员如何分配案件

更新时间:2023-04-13 11:18:15人浏览
问题描述:
劳动仲裁员如何分配案件
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助120839人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要根据诉讼标的额确定
2021-07-17 08:54:51
综合法律律师团队 咨询我
已帮助134648人 · 响应时间 平均1分钟内

1.仲裁庭上被问什么会根据不同的情况决定。
2.如果是劳动仲裁,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。
3.会依据员工与公司之间的具体纠纷,员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。
2023-04-13 11:18:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么处理劳动争议
怎么处理劳动争议
处理劳动争议的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
劳动纠纷
人浏览
我所严格按照上海市物价局和司法局规定的律师收费标准执行,依据案件难易程序和标的大小来计算。若有委托意向,可电话或当面与我协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的举证是怎样的
劳动争议案件的举证是怎样的
劳动争议案件的举证责任分配如下:1、对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议,劳动者无法提供证据证明的,由用人单位承担举证
劳动纠纷
人浏览
收集相关的证据,到被告所在地法院起诉,提出自己的合法请求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下:1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料;2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据
劳动纠纷
次播放
属于单独的案件,单独写诉状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么算劳动争议申诉时效
怎么算劳动争议申诉时效
劳动争议申诉时效一般是六十天,即是提出劳动争议仲裁要求的一方当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲
劳动纠纷
次播放
你好,可以收集整理好相关证据材料,写好起诉状,到法院起诉。建议委托律师起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的仲裁时效仲裁时效,是指权利人在法定期间内,不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间,在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院受理的劳动争议案件有哪些
法院受理的劳动争议案件有哪些
1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生
劳动纠纷
次播放
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:一、申请执行当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件谁来举证
劳动争议案件谁来举证
对于劳动争议案件,一般都是“谁主张,谁举证”,但是有关的证据属于用人单位掌握管理的或者需要用人单位提供的,用人单位应当提
劳动纠纷
次播放
你好,可以收集整理好相关证据材料,写好起诉状,到法院起诉。建议委托律师起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种案件属于劳动争议案件
哪种案件属于劳动争议案件
属于劳动争议案件的案件包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
劳动纠纷
人浏览
申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决劳动争议呢
如何解决劳动争议呢
解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动争议案件处理方式
劳动争议案件处理方式
在单位上班,一旦因为工作岗位的调动或是单位的经营机构变化,还有就是工资问题,最容易产生劳动争议了,发生劳动争议了,首先就要积极的面对和解决。因此,想必大家想知道
劳动争议处理
人浏览
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情以及根据自己实际情况来决定,可以请律师也可以不请律师。2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件管辖法院如何选择
劳动争议案件管辖法院如何选择
在发生劳动争议时,人们可能首先想要的是可以协商解决,一方面对双方都好,另一方面可以减少在诉讼上所花费的时间,那么,如果在争议案件中,要向法院起诉,对于起诉的法院
劳动仲裁争议
人浏览
劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询