厂里安计件怎么算合法吗
更新时间：2021-07-17 08:55:54人浏览
问题描述：
厂里安计件怎么算合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班费怎么算才合法
按照我国劳动法的规定，员工每周上班也是有时间规定的，超过了工作时间还在工作的话，用人单位需要支付劳动者相应的加班费，那么员工加班费怎么算才合法？下面法律快车小编
加班费
人浏览
你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费怎么算才合法
物业管理的日常工作中，收物业费是最让人“头疼”的事情，物业费的收取首先要进行物业计算，那物业费怎么算才合法？小区物业费包括哪些？针对这几个问题下面法律快车小编为
物业管理费
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，工资照常发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过法律规定的工作时间，仍为加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资总额不能低于北京市最低工资800
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求你待岗，他们应支付不低于当地最低工资标准的基本工资。如未支付，可依据《工资支付暂行条例》维权，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。否则，你可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁的具体程序：当事人向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁；收到仲裁申请书后，仲裁机构应当在15日内作出受理或者不予受理的决定；仲裁庭处理人事争议应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因在工厂工作受伤，建议尽快申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，您可以向劳动部门提交工伤认定申请，随后进行伤残等级鉴定。认定后，您有权要求单位进行工伤赔偿。如单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习期通常有工资。根据《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》，实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。分析：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是单位负责的，单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
