3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178475人 · 响应时间 平均3分钟内
工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2021-07-17 07:09:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡单位赔偿标准：1、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。2、供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的40%。3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对工亡一般不是直接赔偿的，建立劳动关系，有购买社保的，由社保机构进行赔付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于上下班途中机动车事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：（一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡处理方法是什么?公司需要赔偿吗
公司的本原告若是在正常工作中意外死亡的，那么用工单位就有义务对其进行一系列的赔偿。若不是工作时间，可以按照非因工死亡待遇处理。接下来就由法律快车的小编为大家带来
员工管理
人浏览
车祸意外死亡赔偿标准
在我们现实生活中，由于车辆的不断增加，车祸也变得越来越频繁，车祸造成最严重的后果也就是被撞方死亡，但也存在一些客观原因导致死亡的，那么出现这样的情况应该如何处理
交通事故赔偿标准
人浏览
1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。3、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿非因工死亡的相关待遇．丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；
工伤死亡赔偿
人浏览
死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
