2位律师解答
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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工伤认定根据无过错原则承担赔偿，只有工伤认定下来，就可得到相应的工伤赔偿。
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您好，要求单位按照工伤进行赔偿的。
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工作期间受伤要先申请工伤认定，确认为工伤就知道认定为谁的责任了。
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如果是上班时间突发疾病48小时内死亡属于工伤，责任由单位承担。如果没有死亡，自身疾病导致不构成工伤。
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职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
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你好，就工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。
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