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老板辞退员工补偿标准有如下:
(1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(2)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
企业拖欠工资举报方法有哪些
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;
2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
请点击输入图片描述(最多18字)
(1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(2)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
企业拖欠工资举报方法有哪些
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;
2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
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2023-04-13 12:29:56
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