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法律分析：
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放的过节费是属于津贴和补助，可以计入工资总额。
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放的过节费是属于津贴和补助，可以计入工资总额。
2023-04-13 12:53:33
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