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1、员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、
2023-04-13 13:06:09
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非工作原因,个人身体原因,不属于工伤。及时就医治疗
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你好,建议协商处理。如果对方仲裁,赔偿数额不低。
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1、不是在上班期间猝死的,则不是工伤
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非因工死亡,支付十五个月工资。
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