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领导侮辱员工可以劳动仲裁，可以报警或通过民事诉讼进行维权。如果不想辞职，可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境，要求该管理人员道歉因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
当你的权益受到侵害的时候，要调整好心态，化悲痛为食欲和力量，要查找有关资料，找出对方不合法的行为，去人民法院去起诉或者到对方上级主管部门去控告。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
当你的权益受到侵害的时候，要调整好心态，化悲痛为食欲和力量，要查找有关资料，找出对方不合法的行为，去人民法院去起诉或者到对方上级主管部门去控告。
2023-04-13 13:29:48
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