铁路上九天休五天合法吗

更新时间:2021-07-16 06:48:02人浏览
问题描述:
铁路上九天休五天合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助53571人 · 响应时间 平均3分钟内
按照合同履行解决
2021-07-16 06:48:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
再婚可以休十五天婚假
再婚可以休十五天婚假
二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各
婚姻家庭
人浏览
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合
劳动纠纷
人浏览
每周不超过40小时就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假可以第二年休吗?
婚假可以第二年休吗?
婚假一般是可以第二年休的,只要在公司的规章制度允许的前提下,法律并没有对婚假有效期限作出规定,需要看公司的具体规定,不同
婚姻家庭
次播放
国庆节期间高速收费吗
国庆节期间高速收费吗
国庆期间高速不收费。高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确
交通事故
次播放
任何劳动者都有休息权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)2008年1月1日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2008年9月18日人力资源和社会保障部《企业职工带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期六个月合法吗
试用期六个月合法吗
劳动合同约定试用期六个月的,属于合法行为,但是超过六个月了就是违法行为了。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
再婚可以休十五天婚假
再婚可以休十五天婚假
二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各
婚姻家庭
人浏览
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
劳动纠纷
人浏览
2015年国庆节加班七天违法
2015年国庆节加班七天违法
今年国庆放假七天,劳动者在国庆节连续加班七天,这是违反劳动法规属于超时加班。因为劳动法规定用人单位要保证劳动者每周至少休息一天。如果员工自愿在国庆节里连续加班七
加班费
人浏览
借钱属于民事行为,不涉及违法犯法,借钱不还涉及合同违约,产生违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两白两夜两休的班次合法吗?
两白两夜两休的班次合法吗?
网友linc1204的困惑:我2006年5月进厂,一直到2008年元月才和我签合同,社保也是现在才交,签的合同我自己没有备份,签的时候不让我看具体内容!上面除了
工时休假
人浏览
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询