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你好，先认定工伤，再解决赔偿问题。
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写
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您好，可以起诉要求赔偿。
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你好，如果为工伤的，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
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建议先住院治疗，是否可以认定工伤要根据具体的情况而定，如有疑问，欢迎来电咨询
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关于保证金问题，您可以先与用人单位沟通，表达解除合同的意愿并要求退还保证金。在操作过程中，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不应收取保证金，如存在违规情况，您可
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你好，这个信息当然肯定是不能发的，一定要让他先结算工资
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