2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173408人 · 响应时间 平均1分钟内
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
2023-04-13 14:55:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
继续找法院执行庭申请强制执行如果还是不处理就找法院的院长办公室申诉去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被执行人不履行，申请法院强制执行，法院不执行的，申请人可以向执行机构负责人、法院相关负责人或部门投诉。也可以向上一级人民法院申请执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动纠纷分很多种。以下面为例：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁自受理至结案的时限是45天，最多可延长百15天。申请法院强制执行的时限是6个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，从您的简单描述中判断应为不当得利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议直接起诉法院会受理吗
当我们与自己的工作单位发生了劳动冲突，我们首先应该冷静下来，协商处理，只有当协商不成的时候，我们然后才选择向法院提起诉讼，接下来和法律快车小编一起学习下面这篇文
劳动诉讼
人浏览
关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理
劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函劳办发[1997]61号河北省劳动厅：你厅《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议
劳动争议处理条例
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖法院
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服，持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议
劳动争议管辖
人浏览
(一)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。(二)劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
