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是单方解除还是协商一致解除劳动合同
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解除劳动关系
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可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。（2）本人身份证及复
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协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿
现实中，由于各种原因需要，劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，对这种情况，上海法律网劳动律师认为，劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和
劳动合同补偿
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正确区分劳动合同的协议解除和单方解除
【案情】1993年2月，张某与北京某研究所签订劳动合同，合同期限为10年。在合同履行期间，2002年3月26日，张某向北京某研究所递交书面的解除劳动合同协议书，
解除劳动合同
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可以得到赔偿。根据劳动合同法，连续签订两次以上固定期限后，自动转为无固定期限合同。那么，按照你的说法，可定连续签订2次以上了，那现在跟公司就是无固定期限合同关系
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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不可以。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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要视具体情况而定。
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合同只盖章未签字的处理方式包括补充签字或确认盖章有效性。选择哪种方式取决于双方协商及合同具体条款。建议咨询法律专业人士以确保合同有效性。
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处理草拟合同法律效力问题，常见方式包括咨询法律专家、审查合同条款、确保合同形式合法。选择不同方式时，应考虑合同的重要性、复杂性和可能涉及的风险，以确保合同的法律
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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房屋拆迁产权置换的常见处理方式包括货币补偿和产权调换。选择时应考虑个人需求、补偿金额与安置用房的条件。货币补偿提供灵活性，产权调换则保障居住需求。
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你好，为什么被要求拆除，理由是什么
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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处理合同约定违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿、合同约定及争议复杂程度。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他更正式的方式
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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法律分析：1、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗2、消费者可向消费者所在地的消费者协会投诉，也可向责任者所在地的消费者协会
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作为见证人在分手协议合同上签字，一般不会直接牵扯到纠纷中。但如果协议内容存在违法或违背公序良俗的情况，见证人的签字可能会被作为证据。因此，在签字前最好了解协议内
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