成立分公司未变更劳动合同

更新时间:2021-07-15 13:05:26人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助57127人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2021-07-15 13:05:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司已破产清算劳动合同有效吗
公司已破产清算劳动合同有效吗
公司已破产清算的,劳动合同无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
劳动纠纷
人浏览
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人变更是否需要重签劳动合同
法人变更是否需要重签劳动合同
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一
劳动纠纷
人浏览
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自变更劳动合同有效吗
公司擅自变更劳动合同有效吗
公司擅自变更劳动合同的,劳动合同无效。对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人
合同纠纷
次播放
公司变更注册资本的,应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人变更能否解除劳动合同
法人变更能否解除劳动合同
法人变更不能解除劳动合同。解除劳动合同可以通过协商一致解除,或者依据法律的规定解除,法人变更不影响合同的履行。《劳动合同
合同纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更名称不影响劳动合同的效力,按照原合同继续履行就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意变更劳动合同可以吗
公司随意变更劳动合同可以吗
公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方
劳动纠纷
人浏览
您好,如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司法人是否必须要成立
分公司法人是否必须要成立
分公司需要向公司登记机关申请登记,领取营业执照,但是分公司不具备法人资格,分公司成立后不是独立法人。根据《中华人民共和国
公司企业
次播放
单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位变更劳动合同的条件是什么
用人单位变更劳动合同的条件是什么
用人单位变更劳动合同的条件:1.原合劳动同关系成立且有效;2.劳动合同变更本身的明确且有效;3.劳动者与用人单位平等协商
合同纠纷
次播放
您好,如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销或变更合同的成立条件
可撤销或变更合同的成立条件
可撤销或变更合同的成立条件包括:1、当事人协商一致,同意变更的;2、合同中存在重大误解的;3、合同显失公平的;4、合同是
合同纠纷
次播放
法人变更需要重签劳动合同吗
法人变更需要重签劳动合同吗
法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务
劳动纠纷
人浏览
1、注册资本符合《公司法》的有关规定2、设立的内资融资租赁企业最低注册资本应达到17000万元3、具有健全的内部管理制度和风险控制制度4、拥有相应的金融、贸易、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头变更劳动合同有效吗
口头变更劳动合同有效吗
口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规
劳动纠纷
次播放
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询