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你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
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你好，可以收集证据仲裁或者投诉
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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您好，应该 先申请劳动仲裁。
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未签订劳动，你可申请劳动仲裁要求单位从你入职次月起支付双倍工资。
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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不可以随便更改，降低工资的，可以申请劳动仲裁 如需帮助可电
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【法律分析】：拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未
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公司拖欠工资和社保时，立刻申请劳动仲裁可及时维护员工权益，确保工资和社保的支付。若等公司破产再申请，处理过程可能更复杂，且存在无法完全偿付的风险。依据《劳动争议
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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协商不成，社保中心投诉
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您好，这种情况您可以报警处理。
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