办税人员离职不配合注销用户

更新时间:2021-07-15 10:43:08人浏览
问题描述:
办税人员离职不配合注销用户
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108793人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需结合公司具体情况确定
2021-07-15 10:29:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158330人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,这种情况可以协商处理的
2021-07-15 10:32:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助127218人 · 响应时间 平均4分钟内
按照单位制度处理
2021-07-15 10:43:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职拖欠工资公司注销怎么处理
离职拖欠工资公司注销怎么处理
拖欠离职员工工资的公司注销,劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
劳动纠纷
人浏览
员工提前30天书面通知解除合同,用人单位可以提前办理离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注销公司多少钱
注销公司多少钱
对于注销公司的花费,法律没有明确的规定,具体要根据实际的注销流程来计算。注销的程序包括,组成清算组;编制资产负债表和财产
公司企业
人浏览
租客不愿意注销个体营业执照,房东可以注销吗具体看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销股东不配合
公司注销股东不配合
公司的解散由股东会决定,公司的解散需要由三分之二以上表决权的股东通过。股东不配合的情况下,持有公司全部股东表决权百分之十
公司企业
人浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职不交接被起诉的,如果导致单位经济损失,单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位可以暂时不用支付其经
合同纠纷
人浏览
离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算注销流程
公司清算注销流程
公司清算注销流程如下:1、成立清算组,有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组
公司清算
次播放
公司依法注销,劳动者持相关资料到所在地地方税务机关办理社会保险缴费资料注销登记。所需递交的材料:缴费人应在规定的期限内申请办理注销税务登记,填写《注销税务登记申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗离职可以赔偿吗
不同意调岗离职可以赔偿吗
在履行劳动合同过程中能否要求用人单位进行赔偿,要看用人单位有没有违反本条规定。在经营过程中,公司一般可以根据企业经营的需
劳动纠纷
次播放
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照可以自动注销吗
营业执照可以自动注销吗
营业执照不能自动注销。公司依法或者依约出现了需要注销公司的事由,或者出现了公司解散、清算的事由时,需要注销公司,而营业执
公司企业
次播放
公司依法注销,劳动者持相关资料到所在地地方税务机关办理社会保险缴费资料注销登记。所需递交的材料:缴费人应在规定的期限内申请办理注销税务登记,填写《注销税务登记申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职?
离职不被批准如何强制离职?
离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理
劳动纠纷
人浏览
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁?可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职的档案管理
员工离职的档案管理
核心内容:如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。以下由法律快车小编为你具体介绍离职员
辞职
人浏览
如果无法协商,人社局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询