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劳动纠纷律师团队
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如果员工在参加公司培训时因工受伤的,算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,符合这三点要素,因此公司应当依法为员工申请工伤认定,之后员工可申请劳动能力鉴定和依法享受工伤待遇。
2023-04-13 15:37:17
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2您好,您是怎样受的伤
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