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公司拖欠工资可以要求的赔偿如下:
1、长期拖欠工资员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金;
2、拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,法律明确规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
工资的构成包括哪些
1、基础工资;
2、岗位工资或技能工资;
3、效益工资;
4、浮动工资;
5、年功工资。
:《中华人民共和国劳动法》第五十条
1、长期拖欠工资员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金;
2、拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,法律明确规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
工资的构成包括哪些
1、基础工资;
2、岗位工资或技能工资;
3、效益工资;
4、浮动工资;
5、年功工资。
:《中华人民共和国劳动法》第五十条
2023-04-13 16:04:11
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