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问：我于2007年12月5日正式上班，在签劳动合同前公司表示，按照2008年新施行的劳动合同法规定，将与我签订新的劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。我想知
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定
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工厂搬迁员工辞职能否要补偿金？
案情：员工以工厂搬迁为由辞职，继而提起仲裁上诉人(原审原告)：深圳某运动用品厂被上诉人(原审被告)：任某2004年9月27日，任某受聘于深圳某运动用品厂，任职工
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员工主动辞职没有补偿金
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因为什么原因辞工呢？如果因为个人原因是没有补偿的
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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需要支付经济补偿金的情形一、劳动者被迫提出辞职，用人单位应当支付经济补偿金的7种情形（第38条）：-1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-
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以没有购买社保、未及时足额支付工资报酬、单位规章制度违法等等理由解除劳动合同，可以要求补偿金。如有需要可以联系律师。
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亲爱的公民，请关心下法律吧，不要以为法律离我们很远的!辞职是没有任何补偿的！！合同到期单位要续签你不同意也没有补偿金！！
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
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对于欠款起诉期间还款的情况，关于诉讼费的承担可经双方协商或由法院根据案件具体情况判定。若协商未达成一致，您可向法院提出申请，法院会依据案件实际情况决定由谁承担及
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可以向劳动局寻求帮助
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您好，可以及时申请报销的！
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生。
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你好，不合理，按照实际劳动天数来支付工资。
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合同在对方手里，对方随时可以签字的，劳务关系已经成立了
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可以，只要符合条件。夫妻双方均可独立申请提取公积金，但需满足各自的条件。若涉及纠纷或复杂情况，建议咨询专业律师。分析：根据公积金提取的相关规定，夫妻双方都有权独
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