公司产假只给75天怎么办

更新时间:2023-04-13 16:09:56人浏览
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公司产假只给75天怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2021-07-15 08:39:16
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已帮助176414人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以到劳动局投诉
2021-07-15 08:46:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以申请仲裁
2021-07-15 08:54:57
法律快车咨询顾问 咨询我
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法律分析:女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
女职工产假未休完,用人单位要求上班的,应当征得女职工同意。女职工除享受产假生育津贴之外,用人单位应当另行支付工资报酬。若未征得女职工同意,女职工可以同用人单位协商,协商不成可以劳动仲裁,最后途径是法院诉讼。
2023-04-13 16:09:56
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