女员工怀孕不能正常工作吗
更新时间：2023-04-13 17:07:50人浏览
问题描述：
女员工怀孕不能正常工作吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122772人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
女职工怀孕的政策：
我国的
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
女职工怀孕的政策：
我国的
2023-04-13 17:07:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
禁止女员工在职怀孕违法吗
现在越来越多的女性在为自己的事业努力打拼，但女人总归是要结婚生子的，可是有的公司担心女员工怀孕生子会对工作有很大的影响，于是就禁止女员工在职怀孕，更甚者则借故解
女工保护
人浏览
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对待怀孕员工不能随便降工资
核心内容：女职工在孕期、产期、哺乳期内依法受特殊保护。而一些用人单位却千方百计地“钻法律的空子”，在女工怀孕后侵害其权益。孕期女职工通常易遭受的侵权主要集中在不
女工保护
人浏览
女员工孕期能不能被辞退
女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力
女工保护
人浏览
公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系，并必须按劳动法预照顾处理，参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那么你可以根据公司规则制度或《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者严重违反规则制定或法定条款的，可以依法解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）签订合同需用人单位与员工双方自愿的。法律并无作强制性规定：用人单位在女性员工怀孕后劳动合同期满，只要员工提出续签意向，用人单位必须无条件满足；（2）法律倒
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的扣除方式主要是根据应纳税所得额和税率计算。常见的处理方式包括了解个人所得税的计算方法、确保专项扣除和附加扣除的准确申报、以及定期查看税务通知和缴纳税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要搜集证据证明起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有录音等证据来证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，要求给付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
