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合同纠纷律师团队
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法律分析:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:
1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职;
2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职;
2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-04-13 17:19:36
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可以
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