广州辞退员工补偿标准2019年

更新时间:2021-07-15 01:06:27人浏览
问题描述:
广州辞退员工补偿标准2019年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助120839人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退员工补偿标准:根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-15 00:49:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131514人 · 响应时间 平均4分钟内
辞退员工补偿按以下标准:根据《劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-15 00:57:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124153人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2021-07-15 01:06:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间,其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金相信大家都听说过,也就是指劳动者和用人单位在之后用人单位补偿给劳动者的资金,但是劳动补偿不是无止境的,在我国劳动法上也是有一定规定的,接下来就由法律快
经济补偿金
人浏览
违法解除的按照工作年限,一年赔偿2个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题,很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生,所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢?我相信
经济补偿金
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
从1999年10月1日起,对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限
个人所得税
人浏览
孕期被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准2022
辞退员工补偿标准2022
当企业因为某些原因需要对员工辞退的时候,往往都有一个赔偿标准,那么2018辞退员工补偿标准是多少呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后
解除劳动合同的补偿
人浏览
员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工补偿标准2022
无故辞退员工补偿标准2022
我们国家劳动关系是受到劳动法的保护的,公司不能随意克扣工资,无故辞退员工等,保护员工的合法权益。但是还是无法避免会遇到一些劳动纠纷,那么无故辞退员工补偿标准20
劳动争议处理
人浏览
孕期被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁员工补偿标准
2022年企业搬迁员工补偿标准
可能会因为一个项目的建设导致一个企业需要进行拆迁,企业进行拆迁就表示企业的员工走向了失业。所以便会对企业员工按照一定的补偿标准进行补偿。下面就让法律快车小编为大
征地拆迁补偿
人浏览
员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京裁员补偿标准
2022年北京裁员补偿标准
当企业面临经营困难或者需要进行停业整顿的时候,按照我国法律的规定,他们可以依照法律的相关规定进行裁员。但是裁员并不是随随便便进行的。用人单位必须提前三十日向工会
经济补偿金
人浏览
2022年裁员补偿标准
2022年裁员补偿标准
公司由于和劳动者存在劳动合同上的劳动关系,因此公司即用人单位是不过随意对劳动者进行解雇亦或是裁员的,但裁员是有合法情形,不过需要支付经济补偿金。那么大家了解20
辞退
人浏览
用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁补偿标准
公司搬迁补偿标准
公司搬迁补偿标准包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产
公司企业
次播放
员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询