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1、可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。
2、
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1、可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。
2、
2023-04-13 17:36:48
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这样根据他的具体工资来计算。而且涉及到各项标准,建议当面咨询律师
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在您这个年龄段被辞退的情况下,确实没有补偿金的规定。但是您可以尝试与单位进行协商沟通,询问具体的辞退原因并寻求和解的可能。如果协商无法取得进展,建议您搜集保留好
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