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劳动合同不合法，但已经签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。具体程序如下：
1、受理事项。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议；
2、应提交的材料。
向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书一式两份。内容包括，劳动者的姓名、性别出生年月、民族、住址、联系电话。用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。
证据和证据来源、证人姓名和住所。致送单位名称。
1、受理事项。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议；
2、应提交的材料。
向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书一式两份。内容包括，劳动者的姓名、性别出生年月、民族、住址、联系电话。用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。
证据和证据来源、证人姓名和住所。致送单位名称。
2023-04-13 17:54:43
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