4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66689人 · 响应时间 平均5分钟内
毕业生签三方协议，在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2023-04-13 18:01:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签订三方协议应如何避免劳动纠纷？1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3．填写用人单位名称时，务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。大学生签三方协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3．填写用人单位名称时，务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生就业协议书必须签吗
马上就到毕业季了，每个应届毕业生都在准备毕业论文和找工作，学校这时候都会要学生签毕业生就业协议书。很多人对这个不了解，不知道有什么用，有网友问毕业生就业协议书必
就业管理
人浏览
当事人在协议上没有约定违约金的，一方违约的，守约方要求违约方支付违约金的，违约方可以依法拒绝。另外，虽然合同当事人没有约定违约金，但约定违约责任的，符合合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生就业协议书是三方协议吗
三方协议可以明确表现毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，所以也是很重要的，那么毕业生就业协议书是三方协议吗？就业协议可以随便签吗？针对这几
其他
人浏览
一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
