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无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可以依法申请调解、仲裁。
2023-04-13 18:11:12
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主要看你是否有误过错,如果情况较复杂的话可以当面咨询律师。
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这个单位的行为是违法的,一年的劳动合同试用期的约定是不能超过1个月的,你可以申请劳动仲裁维权的。
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你好,需要。
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你好协商不成,可以起诉处理的
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可以。若合同中未约定违约金,双方可协商确定;协商不成,可向法院起诉,根据实际损失确定违约金,通常不超实际损失的30%。需收集违约证据,计算损失,并准备起诉材料。
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你好,需要结合具体情况判断
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