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申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
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1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,
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对公司欠薪,提起劳动仲裁是劳动者的常见选择。在准备提起仲裁前,劳动者应首先收集证据以确认劳动关系,如工资单、考勤记录等。尝试与公司协商解决问题,如要求补缴社保、
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您想提前离职,但合同中有提前30天离职的规定。根据《劳动合同法》,通常需要提前书面通知用人单位来解除劳动合同。如果您现在就离职,用人单位可能有不予办理的风险,甚
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针对离职后工资结算问题,您可以与雇主直接协商;若协商无果,可以向劳动纠纷调解委员会申请调解;若调解也无法解决,可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁;若仲裁结果仍不
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您好,签的有合同吗?约定工资多少钱?
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您好,有相关聊天记录吗?
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您好,有相关证据吗?比如聊天记录
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