2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61080人 · 响应时间 平均3分钟内
从来没有交过社保的当事人可以在当地社保局处提交相关证件和文件以个人参保进行申请。我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-04-13 18:35:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要在医疗期内，且未解除合同，就必须按照规定缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险的方法：1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业给员工买商业保险，该企业需要缴纳企业所得税，因为商业保险在汇算清缴期间，是不能税前扣除的，需全额调增；2、商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于购买重大疾病险，投保人有如实告知自身疾病的义务，都有如实告知的义务，如果投保人不尽如实告知义务，势必将影响保险人对保险风险的判断，以及收取保险费率的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以单独交医保的，不交社保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：工资发放明细表；《参加医疗保险人员增减明细表
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的，劳动者如果想离职，可以和用人单位协商解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金；或者劳动者请病假，在医疗期内，用人单位不得解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
重大疾病保险核险时间
生老病死是人之常情，可是当发生重大疾病时，也许还是有挽救生命的机会，可在社会活动中，关于重大疾病保险也是随着出现，保障人们在治疗同时能得到一定的理赔。那么，本文
保险理赔知识
人浏览
职工工资收入无法确定时一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；每年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重大疾病保险核险时间
购买重大疾病保险，可以在我们不幸患上比较严重或者危及生命的疾病时，为我们提供高额的医疗费用。这是一个对我们生命安全的保障，现在越来越多的人选择购买。那么大家知道
医疗保险理赔
人浏览
商业保险需要看购买的投保项目，一般是没有养老条件的。买商业保险是无法享受养老保险待遇的。只有购买了社保中的养老保险，员工达到退休年龄之后才可以领取养老保险金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
