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你好，根据《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-07-13 15:29:43
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2021-07-13 15:36:15
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你的辞职理由应当写明是单位随意调换你的岗位，这样才可以要求单位赔偿你经济补偿金的，进公司半年后才购买保险也是违法的，也可以以此为解除劳动关系的理由
2021-07-13 15:47:18
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