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和上一家公司未解除劳动合同，已经入职新公司的，应当及时解除劳动关系。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。
而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失
而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失
2021-07-13 13:12:18
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已帮助109950人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
2021-07-13 13:19:31
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