3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58673人 · 响应时间 平均1分钟内
续签劳动合同的起始日期是按上一份劳动合同结束之日的次日，结束日期按照双方的约定填写。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2021-07-13 12:45:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补签的劳动合同期限怎么写有效
有时候员工入职时会因为一些原因没有签劳动合同，这样对员工来说是非常没有保障的，所以我们需要补签劳动合同，那么补签的劳动合同期限怎么写有效？入职签订劳动合同期限怎
劳动合同期限
人浏览
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同期限怎么填写
作为劳动者在为别人劳动的时候，需要和用人单位签订一份劳动合同的，劳动合同可以让劳动者和用人单位双方的权利得到充分的保障。同时还有相关法律法规保护大家的合法权益。
合同期限
人浏览
房屋租赁合同怎么写
房屋租赁合同怎么写出租方（以下简称甲方）：承租方（以下简称乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋
房屋租赁合同知识
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写2013年3月
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议代写，可以委托律师的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
日期是从2010.3.4始
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般填新的日期。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要确定是不是在工作期间导致的突发疾病，还有就是什么原因导致的，才能主张赔付的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的，你是什么时候工伤了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，一共是拖欠了多少工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工公司扣一半薪酬不合法，应按实际出勤天数计算工资。如造成损失，单位可扣除不超过工资的20%作为赔偿。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇答应请假一年但要签合同，不属于自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。因此，孕妇请假一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
