4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195082人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞职的情形主要有：
1、劳动者没有获得劳动保护的；
2、用人单位拖欠或者克扣工资的；
3、用人单位不给劳动者缴纳社保；
4、用人单位侵犯劳动者权益的；
5、合同无效等等。
1、劳动者没有获得劳动保护的；
2、用人单位拖欠或者克扣工资的；
3、用人单位不给劳动者缴纳社保；
4、用人单位侵犯劳动者权益的；
5、合同无效等等。
2023-04-13 19:00:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位辞职最新规定
事业单位辞职最新规定：需提前30日书面通知单位，亲自书写解聘申请书；涉及国家秘密或重点项目的技术人员需经历脱密期；合同解除后，双方应在3个月内办理档案转移手续。
事业单位改制
人浏览
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位在编职工辞职按照法律法规等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位员工试用期辞职的流程
不管是私人企业还是事业单位和国家机关，对于聘用的工作人员都会进行一两个月的考核。在试用期内如果无法胜任工作的，可能会面临着不予录用的后果。那么事业单位员工试用期
劳动保护条例
人浏览
依据单位规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位在编职工辞职按照法律法规等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位人员的辞职注意事项
核心内容：劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动
辞职
人浏览
依据单位规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位人员辞职注意事项
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很
辞职
人浏览
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想人事部门提交辞职信，办理辞职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位
事业单位企业化管理事业单位基本养老保险1、从1999年1月1日起，在杭省部属企业化管理单位及其职工，按照浙劳险[1995]100号文件规定参加企业职工基本养老保
机关事业单位养老保险
人浏览
你好，你想人事部门提交辞职信，办理辞职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
