2位律师解答
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待岗可能是公司根据自身的生产需要进行的安排,并不违法,一般会发基本工资,
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你的情况,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发,单位参加工
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合同违约赔偿,有约定的按照约定赔偿,没有约定的话,按实际损失赔偿。
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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合同期内辞职,有三种方式:1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,
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