3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173929人 · 响应时间 平均2分钟内
如果没有竞业限制的话，那么可以到同行业工作，如果有竞业限制，那么在期限内是不能到同行业工作的，但前提是单位给你补偿金，没有合同和协议，其实也可以操作。至于补偿金如何计算，要看每个人的具体情况的
2021-07-13 09:53:20
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助118668人 · 响应时间 平均4分钟内
根据竞业限制合同中约定的离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，所以你可以向对方请求经济报酬
2021-07-13 10:00:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业竞业限制劳动合同
企业：___________________营业执照码：___________________员工：___________________身份证号码：_____
保密合同知识
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业竞业限制劳动合同
企业：___________________营业执照码：___________________员工：___________________身份证号码：_____
合同格式
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司不同意续签的，可要求经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，你有离职的权利，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可直接申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效不能追究违约责任，但可以追究缔约过失责任。依据《中华人民共和国民法典》规定，无效合同自始无法律约束力，但可要求返还财产或折价补偿。若不及时处理，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行后可撤销。具体操作：1.存在重大误解时，及时收集证据，向法院或仲裁机构申请撤销；2.遭遇欺诈时，保留相关证据，同样可申请撤销；3.受胁迫时，需证明胁迫行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
个人取得的违约金需要交税。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》规定，价外费用包括违约金，因此个人取得的违约金需要缴纳增值税。如不及时处理，可能面临税务违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约，守约方可要求赔偿。根据《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如合同中有违约金约定，可直接要求支付。未及时处理可能导致损失扩大，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果有退车手续的，可以按退车后情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于自主决定的事项范围内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体协议内容是否合法有效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是有效的，要看是否有对你造成重大影响，有重大误解可以撤销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
