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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-07-13 08:22:12
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如果公司以同等条件要求和员工续签,而员工自己提出不想续签,则公司无需支付经济补偿金
2021-07-13 08:27:19
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你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
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您好,如果用人单位不再续签劳动合同,应当给经济补偿的。
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对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下:除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。如果是劳动合同到期用人单位即
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劳动合同到期不再续签吗,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继
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劳动合同期满不续签是否有补偿?1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月
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合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
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关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四
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你好,公司不续签的,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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到期不续签可以申请经济补偿吗
我们与用人单位签订的劳动合同是有劳动合同期限的,劳动合同期限是关乎劳动者在单位的劳动时间,劳动期限届满劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同,如果单位不续签的,劳
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劳动主动不续签没有经济补偿金,如果是用人单位不续签的,可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的,可以要求双倍的经济补偿金,即24个月工资。《劳动合同法》第
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