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工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定,赔偿以下费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;安装辅助器具费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。
2023-04-13 20:07:45
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九级工伤赔偿标准2021
在危险工作中,是很容易受到工伤的,法律特此将工伤分了等级,较为常见的就是九级工伤,那么,九级工伤赔偿标准2018是怎样规定的呢?九级工伤赔偿标准2018具体如下
工伤赔偿
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工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残
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您好,要看您的伤情和个人情况具体计算。
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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你好,工伤人员因工致残被鉴定为9级的,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:九级伤残:9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资,且不得低于上
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你好,工伤十级赔偿在八万左右,具体需要根据你的情况详细计算
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7至10万元左右
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工伤十级的一次性工伤伤残补助金为七个月的本人工资。如合同到期终止或劳动者要求解除劳动合同,还可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三个一次性
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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可以投诉并要求社保。根据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保是违法的,员工有权要求补缴。若公司不处理,您可能面临社保权益受损,影响未来养老、医疗等福利待遇。同时,
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你好,这要看具体是什么费用的。
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到达法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。养老保险缴纳不满15年,可以自己缴纳至15年后才可以按月领取养老金。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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退休职工独生子女补贴办理:将《独生子女父母光荣证》复印一份,并在《光荣证》复印件上注明本人工号、所在单位、联系电话。去社区或者街道办理。如果是单位退休,就直接向
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老师不让学生上课是违法的,学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律
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公积金的缴费比例和金额与社保的缴费比例和金额是两个独立的系统,它们之间没有直接的数学关系。公积金的缴费比例和金额只决定了公积金的缴纳情况,而不影响社保的缴纳。
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你好,请问具体是要鉴定什么
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