3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177908人 · 响应时间 平均3分钟内
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿金
2021-07-13 06:11:25
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助74699人 · 响应时间 平均1分钟内
您好究竟,是指签订时还是解除时?既然解除了为何还有竞业限制表述有点模糊了,可以再详细点
2021-07-13 06:24:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有没有给你补偿的钱?有没有给你补偿的钱呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没给你补偿钱,有没有给你补偿钱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便讲的更详细一点吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问题太过模糊,无法回答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金标准的确定:我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拒绝签订竞业协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议解除劳动合同包括两种情形:1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同;2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询