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法律分析：因员工丢货造成公司经济损失的，应当由员工承担赔偿责任，合同有约定的按约定数额赔偿，没有约定的损失多少赔偿多少，可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。
如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。
如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。
2023-04-13 20:13:08
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