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概念不同,雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务系。
雇佣关系和劳动关系哪个赔偿多
要一次性的赔偿还是雇佣关系、走人身伤害赔偿多。可以用同为十级计算所得结果就不一样:工伤是一次性伤残补助金本人七个月的工资,在解除劳动合同时还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,一般一资性只能拿到的不多,而人身伤害赔偿是上一年度城镇居民可支配收入好几倍。
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2023-04-13 20:19:06
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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交通事故受伤人员伤残评定工作应当由法医进行;无法医的,由处理交通事故的办案人员进行;伤情复杂的,可以聘请有专门知识的人员或者委托其他专业伤残鉴定机构进行。交通事
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
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可以的,在一般民事案件中,当事人有权委托1-2名代理人,代为出庭参加诉讼并行使权利。
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先问一下医生,做鉴定就知道了
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在房屋租赁期间出现事故是否要房东承担责任,应看具体情况。如果出现的事故是由于房子问题造成的,那房东必须承担相应的责任,例如因为房子中的租赁物不符合安全标准引发的
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