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法律分析：受工伤后去上班不是不能解除劳动合同。如果职工因工致伤或者致残之后，用人单位要重新安排适合职工的岗位。如果职工对新安排的工作还是无法胜任，那么可以提出解除劳动合同。
但解除劳动合同后需要支付劳动者工伤待遇。
但解除劳动合同后需要支付劳动者工伤待遇。
2023-04-13 20:41:11
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