3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198533人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-12 10:42:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78120人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》，企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-12 10:49:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67777人 · 响应时间 平均2分钟内
公司什么原因解散员工呢？如果只是辞退你，你可以要求经济赔偿金、加班费、未休年假工资等
2021-07-12 11:04:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年公司破产员工赔偿标准最新版
在日常中，每天都会好多的公司面临破产倒闭，可是在公司宣布破产后，进行破产清算程序，在清算介绍后公司也就消灭了法人资格。虽说公司不存在了，但是在公司破产之后员工会
公司破产
人浏览
《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被推翻宣告破产的，应当想劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年宾萌一年的，按一年计算；宾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，破产或者解散的，劳动合同终止，公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您解答。根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解散员工的赔偿标准
工厂招聘员工的时候需要签订劳动合同，但是因为工厂自身的原因解除与员工的劳动关系，这个肯定是需要对员工做出相关的补偿。那么，工厂解散员工的赔偿标准是怎么样的呢？我
其他劳动保障
人浏览
可以申请法院执行公司财产，用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
