3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146462人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为,劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。事实劳动关系可以采用约定解除的
2021-07-12 10:00:02
咨询我
已帮助134970人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,关于事实劳动关系的解除程序的流程:
1、事先通知工会。
2、通知劳动者。
3、用人单位内部的程序,针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况,必须收集相关证据证明和确认客观事实,让其确认或提出异议。
4、特殊程序,特殊程序因解除劳动合同的法定条件不同而有所区别。
5、后义务程序,为劳动者出具解除劳动合同或离职的证明,并有义务在15天内为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续
1、事先通知工会。
2、通知劳动者。
3、用人单位内部的程序,针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况,必须收集相关证据证明和确认客观事实,让其确认或提出异议。
4、特殊程序,特殊程序因解除劳动合同的法定条件不同而有所区别。
5、后义务程序,为劳动者出具解除劳动合同或离职的证明,并有义务在15天内为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续
2021-07-12 10:05:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动关系,怎么让单位给我开解除劳动关系证明?单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受到工伤后,单位和劳动者解除劳动和同。(二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇。(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金,劳动者应该享受一次性伤残就业补助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第167条规定:分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的,可以向买
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后劳动关系依法解除,公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询