3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间发生疾病算不算工伤
上班期间突发疾病是否算工伤，需根据具体情况判定。若疾病直接导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，则视为工伤。工伤与公伤在主体等方面存在显著差异。工伤保险赔偿包括多
工伤认定范围
人浏览
对于上班途中突发疾病的处理，一般来说，如果属于职业病，可以申请工伤认定并享受相关待遇。如果疾病不属于职业病且不会致命，那么可以通过医疗保险进行处理。选择何种处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作期间旧伤复发，您应当立即报告公司并寻求医疗帮助。具体步骤包括：1.立即就医并妥善保存医疗记录；2.向公司提交工伤复发申请，同时提供相关的医疗证明；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间手被油烫伤算不算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作期间突发的疾病，如果满足工伤认定条件，职工可以申请进行工伤认定。处理此类情况的方法包括及时寻求医疗帮助、妥善保留相关证据，并寻求专业律师的法律建议。这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上班路上腰间盘突出一般难认定为工伤，但可尝试申请。处理方式包括：1.咨询专业律师评估情况；2.准备相关证据材料；3.及时向社保部门提出工伤认定申请。选择合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班期间突发疾病，若符合工伤条件，应申请工伤认定。选择处理方式时需考虑疾病与工作关联性、治疗情况等因素，可咨询专业律师或社保部门，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生脑出血，可申请工伤认定。选择处理方式时，应先与用人单位沟通，若单位未认定，则本人或直系亲属可向社保行政部门提出申请，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算工伤需结合实际情况判断。若摔伤与工作相关，可申请工伤认定，获得医疗、伤残补助等；若摔伤与工作无关，但业主存在过错，可向其主张民事赔偿，包括医疗费、误工费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病属于工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。一、
工伤认定
人浏览
上班路上发生事故可能算工伤，但需满足条件。根据《工伤保险条例》规定，事故必须发生在上班合理时间、路线，由机动车引起，且有交警责任认定书。如不及时处理，可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间发生意外算不算工伤
实习期间发生意外算不算工伤实习生发生意外算不算工伤？2001年6月，甲从青海医学院毕业。同年8月份他前往某中医院临时做协助医疗工作。医院安排甲协助医生进行换药、
工伤责任认定
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？伤情如何
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
