4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84897人 · 响应时间 平均3分钟内
承诺书可以由双方签署,也可以由一方签署,一般情况下,承诺书可以由双方签署,也可以由一方签署。只要符合相应的法律规定,该承诺即具有法律效力。承诺通知到达要约人时生效,承诺不需要通知自按照交易或者要约的要求作出承诺行为时生效。
作为单方承诺由承担义务的人签字,允诺相对人是单纯的权利享有者,权利享有者不签字不影响承诺书的效力。
作为单方承诺由承担义务的人签字,允诺相对人是单纯的权利享有者,权利享有者不签字不影响承诺书的效力。
2023-04-13 21:29:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人向公司借款合同甲方(借款人):******号码:乙方(出借公司):甲乙双方就借款事宜,在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议,以资双方共同遵守。一、乙方出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,要求签订放弃权利承诺没有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《中华人民共和国合同法》第二百二十九的规定:“租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。即通常说的“买卖不破租赁”,但有例外。根据司法解释
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承诺书具体内容是什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述,如果资源、合法签订的承诺书一般可认定为有效,如对此存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,避免不必要的损失
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。(2)根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:1、用人单位故意拖延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方才涉及违约金,实习只是给你提供一个工作的机会,至于实习完后要不要加入这家公司不一定,签了三方就一定要加入这家公司,不然就要支付违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询