公司自行解散员工赔偿金

更新时间:2021-07-12 03:07:04人浏览
问题描述:
公司自行解散员工赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助57427人 · 响应时间 平均1分钟内
可进行协商调解,必要时可经诉讼途径
2021-07-12 02:42:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助176904人 · 响应时间 平均4分钟内
请问你们在公司工作多久了
2021-07-12 02:49:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109439人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
2021-07-12 03:07:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散要赔偿员工吗
公司解散要赔偿员工吗
公司解散或破产时,员工有权获得经济补偿而非赔偿。补偿金额根据员工工作年限和月工资计算。了解这些法律知识有助于维护员工权益。
公司解散
人浏览
针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散怎么赔偿
公司解散怎么赔偿
公司解散不用赔偿员工,但是需要给予员工一定的补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
破产法
人浏览
公司依法辞退员工时,需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括:首先计算员工的工作年限;然后根据工作年限确定赔偿金额;最后支付经济补偿。特别注意的是,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散部门赔偿吗
公司解散部门赔偿吗
公司解散部门在通常情况下是不用赔偿的。但如果因此与劳动者解除合同则要给予相应的经济补偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限
公司企业
人浏览
针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工怎么赔偿
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时,完成注销登记后进入清算程序,那么员工赔偿是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
对公司签署赔偿协议后不履行的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求其履行协议。如果协商无果,您可以考虑调解或起诉等法律途径来维权。根据《民法典》的规定,合同应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时,员工赔偿的主要方式是根据《劳动合同法》来计算经济补偿金,这取决于员工实际的工作时间和月工资。在赔偿过程中,应确保合法性和公平性,可以通过协商或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭员工有补偿吗
公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年
破产清算
次播放
对于辞退员工的赔偿,应依据其工作年限来计算经济补偿。根据《劳动合同法》第47条,每工作满一年应支付一个月工资作为补偿,不足一年的按照比例支付。务必及时处理以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员要赔偿员工损失,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
劳动纠纷
人浏览
当你被公司辞退后,有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先,与公司进行协商,要求得到合理解释和补偿;其次,如果协商无果,你应收集相关证据,并向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿工资标准
公司解散员工赔偿工资标准
公司解散,经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
公司解散员工要赔偿金是多少
公司解散员工要赔偿金是多少
公司解散员工要赔偿金的,要按员工的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;对六个月以上不到一年
破产清算
次播放
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括:严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿;另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时,公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产要赔偿员工吗
公司破产要赔偿员工吗
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,
合同纠纷
人浏览
企业辞退员工时,应根据员工在公司工作的年限提供相应的补偿。补偿标准通常为每工作一年支付一个月的工资,对于工作时长不满半年的员工,支付半个月的工资。如果公司存在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询