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你好。单位调岗属于工作内容的变动，岗位的调整须具有合理性，在劳动合同与规章制度中有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定，单位要对调岗的合法性与合理性承担举证责任。
以上希望对我方有所帮助
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2021-07-12 01:36:08
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